2026年2月26日，普生控股“升维筑基 破局成势 融合创新 动销增量”年度工作会议在青岛海天大剧院酒店隆重举行。公司总部全体成员及各分公司核心管理层齐聚一堂，共绘发展蓝图。本次会议以战略部署、责任落实、文化传承为主线，全面开启了普生控股2026年高质量发展新征程。
战略引领：
双轮驱动谋发展
会议伊始，公司总裁郑志伟作2026年度工作部署。郑总指出，2025年公司以“融合·共生”为主题，通过治理机制改革和营销创新双轮驱动，成功实现了双品“保规模”的战略目标。创新打造的“三驾马车”营销体系成效显著。2026年，公司将深化双品特色整合营销模式，通过团队认知升维、营销效能提升和转化能力强化等举措，全力冲刺“稳增长”战略目标。
高级副总裁梁晓民详细汇报了2025年度经营成果及2026年销售目标，为新一年的业务发展指明了清晰路径。
人力资源总监王宜通提出将深化胜任力评价机制体系化建设，为公司战略突破提供人才支撑。
责任担当：
军令状签署明方向
在庄重的仪式环节，董事长张正林先生为总裁办全体成员颁发任命书。两部五中心总经理与公司签署2026年度目标责任书。这一环节既明确了新一年的战略方向，也彰显了管理团队的责任担当。
文化传承：
荣誉时刻催奋进
表彰环节成为会议亮点。资深员工为新员工佩戴司徽的传承仪式，象征着普生精神的代代相传。“企业文化建设之星”“优秀普生人”“优秀部门”“普生特别奖”等多项荣誉的颁发，既是对优秀者的肯定，也是对全员的激励。
授司徽
普生文化建设之星
市场中心优秀普生人
销售中心优秀普生人
财务部、综合部、商流中心优秀普生人
优秀部门：策划部、客服部
普生特别奖：药师委员会
尤其是“五载同舟奖”和“十五载同舟奖”颁发，致敬了与企业同舟共济的忠诚员工，全场感动满满。
五载同舟奖
十五载同舟奖
董事长寄语：
团结一心创辉煌
张正林董事长在总结讲话中，高度肯定了总裁办带领全体普生人在特殊时期取得的“保规模”成绩。他强调，2026年必须坚定不移实现“稳增长”目标，这是对同路人、合作伙伴和几千名从业者的庄严承诺。董事长号召全体员工团结一心，坚决落实工作计划，共同创造新的辉煌。
升维筑基，破局成势！
本次会议既是对过往成绩的总结，更是面向未来的出征号角。站在2026年的新起点，全体普生人将以“升维筑基”的坚定决心，以“破局成势”的昂扬斗志，以“融合创新”的开拓精神，以“动销增量”的务实作风，在高质量发展的征程上勇毅前行，共同书写普生控股更加辉煌的新篇章！
